Jeg er flere gange blevet spurgt: Hvordan indretter man en arbejdsplads/kontormiljø, som fordrer kreativitet og innovation?
Spørgsmålet går som regel på det fysiske arbejdsmiljø, og mit svar er et spørgsmål: har I en arbejdskultur, som fordrer kreativitet og innovation – en innovationskultur? For jeg er overbevist om, at arbejdskulturen er langt vigtigere end de fysiske rammer (men den snak gemmer jeg til en anden mini-artikel).
De fysiske og kulturelle tiltag kan naturligvis hænge sammen, og selvom det kulturelle er vigtigst, vil det stadig have stor værdi at optimere de fysiske rammer.
Glem den trivielle debat om storrumskontor vs. lukkede kontorer – efter trommehvirvlen kommer rådet, der kan føre din virksomhed ind i den innovative tidsalder:
Skab fysiske rammer, der understøtter 3 forskellige mentale stadier:
Ingen kreativitet uden inspiration, og hér falder de fleste virksomheder igennem.
Fordi værdifuld inspiration ofte er tæt forbundet med tilfældighed (hvis vi vidste, hvad der inspirerer os til de gode idéer, ville jeg være arbejdsløs) falder det gammeldags (læs: de fleste) virksomheder svært at finde plads til inspirations-tiltag i budgetterne.
Men faktum er, at hvis I vil have de virkeligt originale idéer og løsninger, så skal jeres medarbejdere inspireres fra uventede kanter, og det bliver de som udgangspunkt ikke af at sidde ved deres vante arbejdsplads eller i et mødelokale.
Derfor skal vi skabe rum, som er dedikerede til inspiration og er forskellige fra den vante arbejdsplads. Jeg snakker ikke om bekostelige rum udformet af indretningsarkitekter med sjove møbler og væg-til-væg whiteboards.
Jeg snakker om rum, hvor medarbejderne og ledelsen hele tiden tilfører ny inspiration i form at interessante udklip, anderledes billeder, skæve artikler, provokerende kunstværker o.lign. Rum i konstant forandring, hvor hele sansespektret bombarderes. Med andre ord steder, hvor man kan gå hen, når man skal knække en vanskelig nød, arbejde på kreative udfordringer eller hvis man simpelthen fundamentalt vil ændre eksisterende ydelser, forretningsmodeller eller sågar virksomheden.
Mindst lige så meget som vi har brug for inspiration, har vi brug for steder, hvor vi er trygge. Her kan vi være fokuserede og effektive. For de fleste er dette sted vores vante kontorplads eller et mødelokale. Det er her vi kan omsætte dét, der inspirerede os, til noget realisérbart – alene eller sammen med kollegaer.
Her er de fleste virksomheder okay kørende på den fysiske front – det halter mere på den kulturelle front, men det må som nævnt blive temaet for en anden mini-artikel.
Ingen forventer, at en atlet kan præstere optimalt en hel dag uden pauser, næring og den rigtige form for restitution.
Created with Mobirise - Get now