Innovationsstrategi

Vi skal være et samfund bygget på idéer!

Innovér eller dø!

Udtalelser som disse er hverdagskost og historisk velbegrundede: den gennemsnitlige levetid for selv succesfulde virksomheder er langt lavere end vi bryder os om at tænke på. Tør nogen bestride, at innovation er det tog, der skal få os på rette spor videre i det 3. årtusinde?

Men det er som bekendt en langsommelig affære at ændre retning på et tog, og derfor er det vigtigt at få udstukket en god retning fra starten; at få lavet en bæredygtig innovationsstrategi - invitér Jensen På Hovedet ombord på lokomotivet.

Udfordringer ved innovation

Hvis vi savner fælles forståelse af innovationsbegrebet og en passende innovativ kultur, kræver det held at skabe en bæredygtig og værdifuld innovationsstrategi. Læg hertil, at forskellige innovationstyper stiller forskellige krav til virksomhedens formåen og virke, og der er typer af innovation, som nogle virksomheder slet ikke bør give sig i kast med.

Via foredrag og workshops giver Jensen På Hovedet virksomheder mulighed for at skabe et brugbart sprog om innovation, gode råd til at skabe en tilpas innovativ kultur samt indsigt i, hvordan andre virksomheder forholder sig til den diffuse størrelse. Hermed kvalificerer vi en realistisk, værdifuld og bæredygtig innovationsstrategi for den enkelte virksomhed. Deltagerne afprøver stærke, enkle, visuelle værktøjer til at skabe, evaluere og rodfæste strategier.

Målgruppe

Ledelse

Format og varighed

Foredrag: ca. 2 timer
Foredrag + workshop: 5-7 timer
Blue Ocean Strategy-workshop: 2-3 dage

Eksempel på foredrags-indhold

• Hvad kendetegner en succesrig strategi?
• Hvad er innovation? - fra luftigt til operationaliserbart begreb
• Innovationstyper og hvorfor store virksomheder aldrig bliver radikalt innovative
• Hvordan skaber vi en tilpas innovativ kultur?

Kontakt Morten Dall for at høre mere:

Jensen På Hovedet
Telefon: 41 16 67 67
Email: md@jensenph.dk

Hvorfor kreativitet og innovation?

Ultimativt handler "det gode liv" (igen både menneskets og virksomhedens) om at finde balancen mellem udvikling og gentagelse af det kendte. Sidstnævnte falder os overordentlig nemt, hvorimod udvikling kun bliver sværere med alderen. Derfor har alle en interesse i at udforske og dyrke kreativitet og innovation.